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两江新区人力资源公司派往
重庆两江新区建设管理局工作人员招聘简章
单位简介
两江新区建设管理局（人防办）负责城市建设、建筑活动及建筑市场管理，建筑工程勘察设计、消防设计、消防验收、排水管理、房地产开发管理、建筑施工质量安全的监管、建筑节能及人民防空、住房管理等工作。现面向社会公开招聘外包制住建领域信息化专职人员，具体要求如下：
招聘岗位及条件
1、招聘岗位及数量：
住建领域信息化应用岗2名
2、岗位介绍：
（1）负责住建领域信息化平台的日常管理维护工作；
（2）负责监测、预警异常数据，并及时向上级领导汇报；
（3）负责办理日常投诉，做好回复解释工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
3、任职要求：
（1）大学本科及以上学历（2022年7月1日前取得毕业证），土木工程、法学、数字信息、行政管理、信息化技术、计算机等相关专业；
（2）35周岁以下；
（3）具备敬业和勤奋的品德，较强的语言表达能力和沟通协调能力，较强的调查研究能力
4、有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）其他不适合从事专职人民调解员工作的；
（6）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
岗位职责
1、工作认真负责，办事稳重灵活。
2、文字功底较强，思维清晰，有较强的工作能力。
3、做好领导批办事项。
4、负责有关文稿的撰写，起草各类文件。
5、负责单位单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。
薪酬待遇和福利
1、基本薪资：基本工资3000元/月+其他，综合收入4000元左右；
2、其他福利待遇：购买五险一金，包早餐、午餐、晚餐，年终奖，节假日福利等；
3、上班时间：周一至周五9:00-18:00，午休两小时，双休，带薪年假。
招聘程序
1、关注 “两江新区直聘”微信公众号并在后台回复 “建设0830”即可获取报名链接。
2、报名方式和流程：
（1）笔试：公文写作。
（2）面试：采取结构化面试，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员。
（3）体检：根据面试成绩排名按1：1通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩依次递补体检。
（4）考察：体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
（5）聘用：考察合格人员，经重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司研究同意，确定为拟招聘人员，将审批表和拟录用人员名册备案。经审批同意聘用的人员，由两江人力资源开发服务中心有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，外包到重庆两江新区建设管理局工作，接受重庆两江新区建设管理局管理。
3、报名截止时间及地点：2022年8月26日至2022年8月31日.；
注：本岗位为劳务外包岗位，由重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司（国企）招聘派往重庆两江新区建设管理局工作。
*以上岗位为企业直招，请求职者放心投递简历：
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