3月1日，六盘水市召开全市组织部长会议。会议认真落实全国、全省组织部长会议精神，总结2022年工作，安排部署2023年工作。
2022年，六盘水市组织系统持续深化对“两个确立”决定性意义的领悟，坚持围绕中心服务大局，全面贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，担当尽责、锐意进取，推动全市组织工作取得了新进展新成效：
政治建设更加深入。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，持续加强党的创新理论武装，专题全员培训县处级领导干部和乡镇街道党政正职，普遍培训党员干部6.06万人次，推动领导干部讲党课1.02万场，教育引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。持续深化政治监督和政治督查，修订政治素质考察办法，督促党员干部严守政治纪律和政治规矩。做好六盘水市出席党的二十大代表和省第十三次党代会代表推选工作，抓好市“两会”组织选举和换届风气监督工作，圆满完成省委和市委人事意图。持续巩固拓展党史学习教育和专题教育成果，创新实施并完成组织工作“十件实事”。
干部工作更加优化。出台围绕“四新”主攻“四化”加强高素质专业化干部队伍建设若干措施，分级分类建立一批干部库，建立部分重点岗位“下管两级”机制。开展精准化专业化培训116期1.25万人次，选派260名干部参加各类挂职和跟岗锻炼。全覆盖开展市管干部谈心谈话，晋升四级调研员及以上职级213人，及时奖励表彰成绩突出公务员13名、公务员集体1个，调整不适宜担任现职干部87人。健全完善年度综合考核实施办法，考核指标持续优化，考核方式不断改进。超额完成副县级、正科级、副科级年轻干部年度梯队建设目标。专业化干部队伍建设、谈心谈话、职级管理等经验做法被《中国组织人事报》、省委办公厅《工作情况交流》刊发推广。
基层基础更加扎实。坚持以基层党建“543”工程为总抓手，推动全市基层党建工作实现全域提升。抓党建促乡村振兴持续强化，建立以全员培训、学历提升、擂台比武、后备力量储备等为主的村级干部培养体系，总结推广村级集体经济“合股联营”发展模式，水城区“片管委”经验做法被《贵州改革情况交流》刊发推广。街道管理体制改革、物业党建联建、党员到社区报到服务等工作进一步深化，快递物流、外卖配送、网络主播等新兴领域党建取得新突破，党建引领老旧小区治理做法得到省委组织部充分肯定和关注。党支部分类定级管理和党员积分量化考评全面推进。保证农村党员发展质量“五项机制”得到省委组织部签批肯定。召开农村、城市、机关等领域基层党建现场推进会，集中培育推出了一批新的基层党建示范典型。
人才工作更加有效。完成现有人才底数全覆盖精准摸排，紧盯“2+7”产业板块重点人才需求，全职或柔性引进各类人才755人，高质量完成五年人才倍增任务年度目标。成功建设省级人才平台载体6个。开展人才政策实施情况“回头看”，完善政策措施17条。对接中山市交流互派专业技术人才280名。
自身建设更加过硬。精心开展组织系统“岗位大练兵 业务大比武”系列活动，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。健全年初务虚会、每月调度会、定期推进会机制，建立年度组织工作重点任务清单和组织系统上下协同联动机制，大力推行“四象限”和“清单管理”工作法，组织工作质量水平不断提高。突出选优配强，实行动议备案管理，市直部门人事科长队伍建设持续加强。
与此同时，一年来，六盘水市老干部工作、公务员管理、组工信息宣传、信息化建设等工作都取得了新成效。
会议要求，全市组织系统要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为谋划推进组织工作必须牢牢把握的根本出发点和落脚点，深刻把握新时代新征程组织工作的目标方向和坐标定位，对标对表全国、全省组织部长会议部署要求，提高政治站位、强化使命担当，奋力推动全市组织工作在新征程上展现新作为。要找准科学定位，切实把党的二十大关于党的建设和组织工作的各项部署要求落到实处；要追求更高目标，切实为全市推动高质量发展、推进现代化建设贡献更多组织力量；要理清思路方向，努力推动全市组织工作高质量发展不断开创新局面、迈上新台阶。
2023年，六盘水将认真落实全国、全省组织部长会议精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，聚焦围绕“四新”主攻“四化”、一门心思抓高质量发展，重点围绕突出抓好党的政治建设和创新理论武装、精准科学统筹做好干部选育管用各项工作、不断增强基层党组织政治功能和组织功能、全方位培养引进用好人才、持续打造模范部门过硬队伍5个方面的工作，为在现代化新征程上谱写幸福六盘水精彩篇章提供坚强组织保证。
会议通报了2022年六盘水市组织工作创新项目评比情况。会上，5家单位作了交流发言，9家单位作了书面发言，从不同角度介绍了自身的经验做法，以供交流学习。
会议以电视电话会议形式开至各市（特区、区）。
贵州日报天眼新闻记者 胡耀元
编辑 向秋樾
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